Para la renovación de una visa de residencia y trabajo por cuenta propia o ajena se considerarán ciertas circunstancias, tales como:
Renovación de permisos de trabajo en España
- Ocupación regular y estable durante la vigencia de la anterior visa.
- Cumplimiento de las obligaciones fiscales y de Seguridad Socia en España, en particular si el responsable del cumplimiento es el propio trabajador.
- Continuidad de la relación laboral, actividad empresarial o nueva oferta de empleo formulada por el empresario empleador.
Al momento de solicitar la renovación de la visa, se solicitarán una serie de documentos, los cuales se describen a continuación:
Referidos al trabajador extranjero
- Copia del pasaporte o documento de viaje vigente.
- Copia de la autorización de trabajo y residencia vigente.
- Tres fotografías, tamaño carnet.
- Documentos que justifiquen que posee la titulación o capacitación exigida para el ejercicio de la profesión.
Referidos a la empresa contratante
- Documento nacional de identidad o código de identificación fiscal y número de inscripción en la Seguridad Social.
- Memoria descriptiva de las actividades de la empresa o del puesto de trabajo de que se trate, que justifique la contratación.
- Contrato de trabajo u oferta formal de colocación, en los que figuren los elementos esenciales y las condiciones básicas de la prestación laboral.
- Se podrán solicitar los documentos que se consideren necesarios para acreditar la capacidad o solvencia del empleador para hacer frente a las obligaciones a que diere lugar el contrato.
Si se solicita el cambio de una actividad
Por cuenta ajena a una actividad por cuenta propia, el interesado deberá aportar los documentos siguientes:
- El proyecto de establecimiento o actividad por realizar, con indicación de la inversión prevista, su rentabilidad y puestos de trabajo de nueva creación, así como la acreditación de haber solicitado las autorizaciones o licencias exigidas para la instalación, apertura o funcionamiento de la actividad proyectada para el ejercicio profesional.
- Se deberá acreditar el cumplimiento de obligaciones fiscales y de Seguridad Social, dela empresa del trabajador extranjero.
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